公司召開學習分享會
作者：
世紀華都
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發布時間：
2018/09/30 00:00:00
為提高企業整體管理水平，滿足企業發展戰略，提高員工能力素質，營造良好的學習氛圍。9月29日，公司在一號會議室召開學習分享會，全體員工參加了此次會議，此次會議由人力資源與行政管理中心主任王珊珊主持。
會議伊始，由葛玉亮、賈勇、徐眾、馮建國、張繼鑫、宋志勝等中層管理者分享泰山管理學院MDP課程落地與實踐結合的心得體會，其中，葛玉亮主任回憶了自己來公司的一路歷程，認為腳踏實地的時候要不時仰望天空，工作中要善于總結，學會系統性思考問題，更要了解新政策，思想觀念要升級，還與我們分享“復盤”及“smart原則”在工作中的實際應用；賈勇主任則與我們分享了工作中解決問題的方法、完成目標改進方案及工作中要如何跟進及檢查的方法；徐眾經理將人的3Q、四象限法則等知識巧妙的運用到工作中去，重點分享了3Q中AQ，即我們在面對逆境的時候如何處理問題（控制力、責任感、影響度、持續性）；馮建國主任和張繼鑫經理，結合自身部門的目前現狀，提出跨部門溝通的重要性；宋志勝經理分享了充分授權與有效溝通的問題。
接下來，由李鈞副董事長與我們分享中價協峰會的會議精神，如何更好的推進全過程工程咨詢，引導企業搶抓新機遇。李總分別從最新行業的發展趨勢、全過程工程咨詢服務政策和行業現狀的解讀、分析及如何落地實施的方案與我們進行分享。
最后，王建國董事長做總結性發言，首先，董事長對大家的分享給予高度肯定，同時也提出了不足之處，指出，對知識的學習還不夠敏感，落地還是不夠，今后，要將所學知識在規定時間內分享讓其落地，以便及時、準確、巧妙的運用到工作中去。同時，與我們分享了深圳大學的學習內容，通過學習對實施新舊動能轉換工程有了更清晰的認識，對創新思維有了更深刻的了解，隨著國家實體經濟的發展，2025制造的到來，我們公司也面臨著轉型升級，由階段性的服務過渡到項目管理及全過程壽命周期的咨詢服務勢在必行，與此同時，要發展大數據，建立客戶的需求思維，并將其與創新思維、工匠精神相結合。
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